Oefenopgave 8

In onderstaande tekst tref je een scenario. Lees de tekst en neem jouw presentatie op, beoordeel vervolgens aan de hand van het beoordelingsformulier je antwoord. Kijk tot slot naar de voorbeeldvideo om te zien wat een goede presentatie inhoudt.

Scenario

Jurjen Brouwer, salarisadministrateur bij Installatiebedrijf ABC, is gevraagd het managementteam te informeren over de regeling (aanvullend) geboorteverlof voor partners. Medewerkers stellen hier vragen over maar bij het managementteam is de regeling nagenoeg onbekend. Om het managementteam hierover te informeren heeft Jurjen een korte presentatie voorbereid. 

In de praktijk heeft Jurjen regelmatig contact met de managers. Binnen het bedrijf gaan management en medewerkers op een directe maar informele wijze met elkaar om.

De informatie die Jurjen heeft is:

• Er lijkt wel sprake van een geboorte-tsunami op het werk; er zijn veel vragen over. 
• Vanaf 1 januari 2019 is het mogelijk om geboorteverlof op te nemen. Tijdens dit geboorteverlof dient het bedrijf het loon volledig aan de medewerker door te betalen. 
• Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt degene die dit verlof opneemt geen salaris maar krijgt hij of zij een uitkering van het UWV. Deze uitkering bedraagt maximaal 70% van het dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon). 
• Men heeft recht op dit aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 is geboren en moet worden opgenomen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.
• Er komt nog een memo met FAQ’s.